照顧勞動必須被看見與公平分配

贈與系統不只流通物品，也流通時間、注意力、情緒支持與照顧。這些工作常被視為自然、私領域或女性責任，因此容易從制度帳本中消失。公平的贈與經濟不能只增加給予的總量，也要改善誰在給、誰在接、誰能拒絕、誰有休息，以及誰參與決策。

思與行

• 對活動建立工作輪替、負擔追蹤與休息制度。
• 在回顧會議中主動詢問清潔、聯絡、照顧與情緒支持等隱性工作。

參考

• 無償勞動的互惠關係可能呈現性別不對稱、女性主義贈與論把照顧與原住民經濟帶回視野。
• 錫克教langar結合共食與無私服務、社區冰箱需要共同維護才能成為食物公地。