一項行動即使達成共同目標，也可能把時間、風險與照護成本集中在弱勢成員身上，或讓少數領導者壟斷代表權。評估集體行動不能只算參與人數、產出或政策成果，還要看誰能發言、誰能否決、誰做了無償工作、誰取得資源，以及誰能安全退出。
思與行
- 在活動結束後做一次分配盤點：決策權、工作量、風險、收益與可見性分別落在誰身上？
- 建立匿名回饋與輪替領導機制，讓較少發言的人有其他表達管道。
參考
- 研究依據：印度女性自助團體擴大公共參與但未必改變深層性別規範、共同資源制度設計原則獲得跨案例研究支持但不是萬用公式。
- 相關概念：賦權、社會資本、集體認同。
本書導讀：Collective_action。