霸凌（bullying）通常指在權力不對等關係中，反覆或持續發生、具有傷害性的攻擊、羞辱或排斥行為。判斷需結合行為、重複性、權力差距與脈絡；並非所有衝突或單次攻擊都符合研究上的霸凌定義。與同儕受害、權力不對等、重複性、關係性攻擊及網路霸凌互相連結。
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